materi MANAJEMEN KARIR terbaru

TAHAP PENGEMBANGAN KARIR

Penelitian terbaru menunjukkan bahwa karir melalui serangkaian relatif fase dapat diprediksi, dimulai dengan eksplorasi dan investigasi awal terhadap peluang dan berakhir dengan pensiun.

Awal karier

Awal karir Apakah tidak selalu berjalan mulus. individu biasanya masalah masalah berikut: dibelit

Frustrasi dan ketidakpastian

Pengawas yang kompeten

Aspek politik dari organisasi Insentivitas

Pasivitas dan kegagalan dalam pemantauan lingkungan internal dan eksternal

Dilema etika

Kecemasan tentang integritas, komitmen dan dependensi

Pertengahan karir

Karir pertrengahan tahap sering mencakup pengalaman baru, seperti penugasan khusus, transfer dan promosi tawaran lebih tinggi dari organisasi lain, kesempatan visibilitas untuk tingkat yang lebih tinggi dari organisasi dan pembentukan nilai bagi organisasi.

Akhir dari karir

Untuk sebagian besar karyawan tugas utama dari periode akhir kariernya adalah untuk tetap produktif dan mempersiapkan diri untuk efektif pensiun. selama karir akhir sebagian besar karyawan harus mengatasi keausan setelah pertengahan karier atau stabilitas serta bias negatif usia di perusahaan.

PERENCANAAN KARIR

Melalui perencanaan karir, satu mengevaluasi kemampuan dan minat dalam peluang karir, mempertimbangkan alternatif, menyusun tujuan karir, dan rencana pengembangan kegiatan praktik. Ada dua elemen utama dalam perencanaan adalah:

Karir perencanaan: mengintegrasikan kebutuhan organisasi sumber daya manusia dan aktivitas karir, lebih menekankan pada peringkat atau karir path

Individu karir perencanaan: berfokus pada individu dan keinginan, keterampilan dan gairah.

Berencana mengambil memperhitungkan banyak perubahan terjadi dalam organisasi.

PERENCANAAN KARIR DAN DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manfaat Deprtemen sumber daya manusia keterlibatan adalah:

Strtegi coupling dan kebutuhan untuk persiapan Internal

Mengembangkan karyawan yang dapat dipromosikan

Penempatan internasional Memfasilkitasi

Membantu mengatasi keragaman tenaga kerja

Mengurangi tingkat turnover karyawan

Saluran terbuka untuk potensi karyawan

Memperdalam pertumbuhan pribadi

Mengurangi penumpukan karyawan

Memenuhi kebutuhan karyawan

Individu karir manajemen

Karir perencanaan dengan karyawan mneliputi:

Penilaian diri untuk menentukan kekuatan, kelemahan, tujuan, aspirasi, preferensi, kebutuhan atau karir jangkar

Penilaian pasar tenaga kerja untuk menentukan jenis peluang yang tersedia di dalam maupun di luar organisasi

Persiapan tujuan organisasi karir

Kesempatan yang cocok untuk kebutuhan, tujuan, dan strategi pengembangan karir

Transisi perencanaan karir

Mengidentifikasi kantor orientasi

Ada 6 jenis berorientasi pribadi:

Realistis orientasi

Orientasi investigasi

Orientasi sosial

Orientasi konvensional

Orientasi perusahaan

Orientasi artistik

Penilaian diri

Penilaian diri untuk membantu menentukan yang pilihan kerja, pelatihan dan pengembangan kebutuhan dan tujuan karir. Penilaian ini menyediakan informasi untuk menentukan:

1. pekerjaan dan posisi mencoba atau dihindari.

2. strategi yang digunakan untuk mendapatkan pekerjaan tertentu.

3. di mana pekerjaan akan dipilih antara tawaran alternatif pekerjaan.

4. tugas dan transfer yang akan diterima.

5. urutan perubahan dalam pekerjaan yang akan membantu mencapai pekerjaan lebih disukai.

Penilaian pasar kerja

Sumber-sumber tambahan informasi termasuk teman-teman dan keluarga, orang-orang di industri dan profesi, mereka yang memiliki kontrak (seperti bankir, pengacara, atau ankuntan) dan berbagai sumber lain.

»»  Baca Lebih Lanjut...

Teori- teori Pendukung Pemungutan Pajak terbaru

Berdasarkan Apakah negara memiliki hak untuk pungutan pajak. Apakah pajak jajak pendapat yang dilakukan oleh negara juga didasarkan pada prinsip keadilan?, atau, negara adilkah mengumpulkan pajak dari umat-Nya. Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan, Mardiasmo (2009) menyediakan beberapa teori untuk keadilan-Nya sebagai dasar untuk menyatakan bahwa:

Teori asuransi

Dalam teori ini dikatakan bahwa tugas negara adalah untuk melindungi orang-orang dan/atau warga negaranya dengan semua penting, bahwa keselamatan dan keamanan kehidupan dan properti di kesempatan. Sebaimana pada asuransi atau pertanggungan perjanjian kemudian perlindungan diperlukan untuk pembayaran premi, dan dalam kasus ini, pembayaran pajak dianggap atau diidentifikasi dengan pembayaran premi.

Teori kepentingan

Teori ini menekankan bahwa berbagi beban pajak pada populasi harus didasarkan pada kepentingan setiap orang dalam tugas negara pemerintah (yang bermanfaat baginya), serta perlindungan terhadap kehidupan masyarakat serta miliknya. Pembayaran pajak terkait dengan kepentingan orang-orang dari negara. Sudah selayaknyalah yang dikenakan biaya yang dikeluarkan oleh negara untuk memenuhi kewajibannya kepada seluruh penduduk.

Teori kekuatan Pikul

Teori ini sebenarnya adalah berisi sebuah kesimpulan bahwa dasar keadilan dalam pengumpulan pajak terletak pada layanan yang diberikan oleh negara kepada warganya, perlindungan kehidupan dan properti di kesempatan. Dan demi adanya diperlukan biaya yang harus dipikul oleh penduduk dalam bentuk pajak. Dasar subjek teori ini adalah bahwa pajak tekanan harus berat sama untuk setiap orang. Pajak harus dibayar sesuai dengan Nara sumber dan pikul untuk mengukur kekuatan pikul dapat dilihat dari dua (2) elemen, yaitu unsur-unsur tujuan (penghasilan, kekayaan dan besarnya pengeluaran seseorang) dan unsur-unsur subjektif (semua kebutuhan terutama besar atau kecil dengan memperhatikan jumlah bahan tanggungan keluarga).

Teori Bakti

Keadilan dasar pemungutan Cukai adalah pada hubungan antara masyarakat dan negara, yang justru karena sifat negara (host kepentingan umum) maka ada hak mutlak untuk mengumpulkan pajak. Sementara itu, orang-orang, harus selalu akan menyadari bahwa pembayaran pajak sebagai kewajiban untuk membuktikan tanda-tanda asli adalah tercemar kepada negara.

Teori dasar daya beli

Menurut teori ini pajak mengumpulkan fungsi dapat disamakan dengan pompa, yaitu mengambil daya beli rumah tangga rumah tangga masyarakat untuk negara, kemudian mendistribusikan kembali kepada masyarakat dengan tujuan untuk mempertahankan hidup masyarakat dan untuk membawa arah tertentu yaitu kesejahteraan. Jadi penyelenggaraan kepentingan masyarakat adalah apa yang dianggap keadilan dasar pemungutan Cukai, daripada kepentingan individu, bukan kepentingan negara manapun, tetapi agak kepentingan kepentingan masyarakat termasuk kepentingan individu dan keadaan.

»»  Baca Lebih Lanjut...

materi PERENCANAAN KARIR terbarau

Karir dewasa ini adalah bagian penting dalam kehidupan seseorang. Bahkan sebagian besar waktu, tenaga dan pikiran banyak hal-hal yang berhubungan dengan karir Anda. Karir yang sangat terbatas yang sering dikaitkan dengan karya dan kedudukan tepi memberikan penghasilan. Kapan karir ini tidak sesederhana itu. Karir adalah lebih dari sekedar mendapatkan pekerjaan dan posisi. Karir memiliki perspektif jangka panjang dan berhubungan dengan tujuan hidup. Karir yang sangat peduli dengan perkembangan pribadi seseorang dan menjadi bagian penting dalam keberhasilan kehidupan. Mengingat nilai strategis, karir harus direncanakan dengan baik.

Pendapat yang bijak mengatakan bahwa arah hidup kita ditentukan oleh tiga keputusan penting yang pernah kami buat. Keputusan pertama yang memiliki pendidikan kita akan melakukan perjalanan. Kedua keputusan untuk memilih sepasang ketiga kehidupan dan keputusan untuk memilih karir (dalam arti sempit sering mengacu kepada garis pilih pekerjaan).

Hal ketiga yang harus memutuskan berdasarkan sebelum direncaanakan sebelum memilih apa terbaik dan apa yang harus dilakukan. Terutama dalam diskusi ini akan ditinjau masalah perencanaan karir. Perencanaan karir yang baik akan mendefinisikan kita dalam mencapai tujuan karir sesuai dengan harapan dan berkontribusi bagi keberhasilan kehidupan.

Nyata karir bukanlah sesuatu yang kita dapatkan, tapi karier adalah sesuatu yang harus diciptakan dan sebelumnya harus dirancang. Dalam pengertian ini karir sangat perlu dirancang, dalam kata lain sangat membutuhkan harus direncanakan.

Sarah Berry konsultan karir mengatakan bahwa rencana karier adalah seperti melihat melalui teleskop, kita melihat sesuatu jauh meneropongnya dan kemudian berusaha untuk mengendalikan itu untuk melihat lebih dekat. Jadi perencanaan karir dapat dikatakan sebagai kemampuan untuk melihat masa depan, memvisualisasikannya sedemikian rupa untuk menentukan apa yang kita inginkan dan ingin kita capai di masa depan.

Jadi karirnya adalah lebih dari sekadar serangkaian pekerjaan atau posisi. Karir adalah sesuatu yang menyangkut masa depan perspektif jangka panjang yang harus direncanakan sejak jauh-jauh hari, rencana mana kita ingin untuk pergi dan apa yang ingin kita capai. Lloyd l. Byars dan Leslie w. Rue disebutkan bahwa perencanaan karir adalah proses di mana seorang individu karir tujuan dan merumuskan wpzoom mengembangkan rencana untuk mencapai tujuan tersebut. "Mereka membedakan apa yang disebut pengembangan karir adalah"berkelanjutan, upaya ini oleh sebuah organisasi yang berfokus pada pengembangan dan memperkaya organisasi sumber daya manusia dalam kedua karyawan dan organisasi perlu."

Hal yang penting kita perlu untuk kutipan dari pengertian di atas adalah perencanaan karir adalah individu dan otoritas pengembangan karir adalah sebuah organisasi dengan otoritas untuk mempertimbangkan bersama kebutuhan karyawan dan kebutuhan organisasi.

Jadi benar-benar produktif karir perencanaan lebih luas dibandingkan dengan pengembangan karir. Perencanaan karir berkaitan dengan perencanaan jangka panjang karyawan sendiri yang tidak terbatas di sebuah organisasi tertentu. Pengembangan karir dibatasi oleh kebutuhan dan kepentingan organisasi. Itu adalah sangat kemungkinan seseorang karir perencanaan karir pembangunan yang mampu melampaui dilakukan oleh organisasi. Idealnya perencanaan karir dengan pengembangan karir. Namun, tidak dapat disangkal bahwa ini dua hal kadang-kadang saling bertentangan. Dalam kondisi ini, sementara tidak pengembangan karir sesuai dengan perencanaan karir, individu memiliki hak untuk mengambil keputusan apakah tinggal "tinggal" di organisasi atau "keluar."

Pengembangan kedalaman-karir dan perencanaan karir dapat bersumber dari perspektif organisasi karir pengembangan adalah lebih untuk melihat dalam hal tujuan yang harus dicapai oleh organisasi, yaitu:

1. untuk memenuhi kebutuhan organisasi sumber daya manusia, menentukan persyaratan dengan kualifikasi tertentu dan pada waktu tertentu mungkin tidak dapat dipenuhi oleh individu.

2. adanya karir ditetapkan berdasarkan kepentingan bisnis organisasi serta organisasi itu sendiri yang mungkin tidak sesuai dengan perencanaan karir individu.

3. kepentingan organisasi pada saat melakukan seleksi sangat bervariasi, tugas, pengembangan yang tidak selaras dengan apa yang direncanakan oleh individu.

Jika terjadi situasi di atas, di mana pengembangan karir yang disediakan oleh organisasi atau perusahaan tidak selaras, individu dapat mengambil keputusan yang terbaik untuk dirinya, tetap di organisasi dengan menyesuaikan perencanaan karir nya dengan pengembangan karir kebijakan yang berlaku di organisasi Anda atau pilih keluar untuk memenuhi karier ideal yang sudah direncanakan sebelumnya.Meskipun perencanaan karir menarik perhatian individu dan tanggung jawab utama dalam individu menurut George t.

»»  Baca Lebih Lanjut...

Teori Pengantar Manajemen : Definisi, Fungsi dan Tujuan Manajemen terbaru

Fungsi dan tujuan manajemen

Keberhasilan kegiatan atau pekerjaan tergantung pada manajemen. Pekerjaan akan dikelola dalam manajemen yang baik dan tertib, dimana manajemen itu sendiri adalah perangkat dengan proses tertentu dalam fungsi terkait. Makna adalah serangkaian peristiwa panggung mulai awal melakukan kegiatan atau pekerjaan sampai akhir tujuan kegiatan atau pekerjaan.

Divisi fungsi-fungsi manajemen menurut beberapa ahli manajemen, diantaranya adalah:

1. sesuai dengan Dalton E.M.C. Farland (1990) dalam "Prinsip-prinsip dan manajemen", fungsi manajemen terbagi menjadi:

• Perencanaan (perencanaan).

• Pengorganisasian (mengatur).

• Pemantauan (pengendalian).

2. sesuai dengan George r. feri (1990) di "Prinsip-prinsip manajemen", proses manajemen terbagi menjadi:

• Perencanaan (perencanaan).

• Pengorganisasian (mengatur).

• Pemantauan (pengendalian).

•Implementasi (mengaktifkan).

3. sesuai dengan h. Koontz dan O'Donnel (1991) dalam "prinsip-prinsip manajemen, proses dan fungsi-fungsi manajemen dibagi menjadi:

• Perencanaan (perencanaan).

• Pengorganisasian (mengatur).

• Pemantauan (pengendalian).

• Arah (mengarahkan).

Fungsi-fungsi manajemen:

l) fungsi perencanaan

Hakekatrya perencanaan adalah proses pembuatan keputusan yang merupakan dasar untuk kegiatan tindakan-tindakan efektif dan ekonomis pada saat yang akan datang. Ini membutuhkan pemikiran Pross tentmg apa yang perlu dilakukan, bagaimana dan di mana kegiatan yang perlu dilakukan dan yang bertanggung jawab untuk pelaksanaannya.

2) fungsi pengorganisasian

Mengatur fungsi dapat didefinisikan sebagai proses menciptakan hubungan antara fungsi, personil dan faktor-faktor fisik agar kegiatan yang akan dilakukan menempatkan bersama-sama dan diarahkan pada pencapaian tujuan yang sama.

3) fungsi pengarahan

Pengarahan adalah fungsi manajemen yang bertindak untuk menstimulir benar-benar dilaksanakan. Karena tindakan yang dilakukan oleh orang-orang, kemudian pengarahan mencakup pemberian perintah dan motivasi personil yang melaksanakan perintah-perintah tersebut.

4) fungsi pengkoordinasi

Terkoordinir adalah bisnis di mana kegiatan karyawan yang harmonis. Directional dan diintergrasikan menuju tujuan bersama. Koordinasi adalah mendesak diperlukan dalam organisasi jadi yang diperoleh entitas bertindak dalam rangka pencapaian tujuan organisasi.

5) fungsi pengawasan

Fungsi pengawasan dapat mengatur apakah kegiatan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dalam rencana. Jadi yang membawa kita ke fungsi pengawasan perencanaan. Semakin jelas. lengkap dan terkoordinir merencanakan pengawasan yang lebih komprehensif pula.

»»  Baca Lebih Lanjut...

Riset Sumber daya Manusia TERBARU

Penelitian sumber daya manusia

secara umum penelitian dilaksanakan dengan tujuan menghasilkan informasi, informasi ini diperlukan untuk manajer, sumber daya manusia penelitian defenisi/pengertian adalah semua kegiatan yang melibatkan proses perencanaan, koleksi, penganalisaan, dan pelaporan informasi, dengan tujuan meningkatkan pengambilan keputusan berkaitan dengan identifikasi, tekad dan pemecahan peluang di sumber daya manusia.

Ada beberapa pokok yang terkandung dalam HR penelitian arti, yaitu

terdiri dari beberapa tahapan, adalah sebuah proses

hasil akhir berupa informasi,

dimaksudkan untuk membantu membuat keputusan manejemen HR

Sumber daya manusia penelitian ini diharapkan dapat memberikan informasi berkualitas sebagai Kompas atau alat pengambilan keputusan. informasi yang dikatakan akan memenuhi syarat jika memenuhi kriteria relevan, akurat, sah dan sebenarnya realibel, berguna untuk manajemen.

Relevan berarti informasi yang diberikan berkaitan dengan masalah penelitian sumber daya manusia.

Akurat menunjukkan tingkat keakuratan informasi yang disediakan

Realibel berarti informasi terpercaya kebenaran

Berlaku menunjukkan bahwa informasi memiliki ' s.

informasi aktual yang baru atau masih tidak ketinggalan zaman, sehingga masih sesuai dengan konteks saat ketika keputusan akan dibuat.

Tahap-tahap penelitian sumber daya manusia

Untuk memberikan informasi yang realibel, HR penelitian menggunakan metode yang sistematis dan objektif sarana sumber daya manusia dalam penelitian yang diterapkan untuk beberapa tahapan yang merupakan sebuah entitas logis, sehingga hasil yang dapat diterima oleh semua pihak secara objektif. Penggunaan tahap dalam penelitian sumber daya manusia yang diperlukan untuk memastikan informasi yang dihasilkan benar-benar memenuhi syarat, tetapi tahap penelitian sumber daya manusia tidak berisfat baku, adapaun HR penelitian adalah tahapan sebagai berikut

penentuan masalah penelitian

penentuan desain penelitian

metode pengumpulan data

cara pengambilan contoh

penulisan dan penyampaian usulan penelitian

pengumpulan data

pengeditan, coding, Tabulasi dan pengolahan data

analisis dan riset hasil penginterpretasian

penulisan dan penyampaian laporan akhir

»»  Baca Lebih Lanjut...

10 Soal dan Pembahasan Permasalahan Barisan dan Deret Geometri terbaru

Baris dan baris dari geometri yang sering digunakan untuk memecahkan masalah yang sering kita temui di sekitar kita. Beberapa masalah yang sering menggunakan konsep urutan dan urutan geometri adalah masalah pada ayunan pendulum, penuaan peralatan, depresiasi, laju pertumbuhan penduduk, dan sebagainya.

Masalah 1: Menyelesaikan penerapan urutan geometris: Pendulum

Bandul adalah sebuah objek yang sewenang-wenang yang digantung pada titik tertentu dan diizinkan untuk ayunan bebas di bawah pengaruh gaya gravitasi. Misalkan ayunan pendulum setiap panjang 0.8 dari ayunan sebelum. Akhirnya, pendulum akan ayunan pendek dan akan berhenti (meskipun secara teoritis itu tidak akan pernah berhenti)

Bagaimana panjangkah ayunan pendulum, ketika nya ayunan panjang 125 cm?

Berapakah total lagu panjang dilalui oleh pendulum ayunan 6?

Perlu bagaimana ayunankah panjang setiap ayunan pendulum adalah kurang dari 14 cm?

Berapakah total lagu panjang yang telah dilalui pendulum untuk pendulum berhenti berayun?

Diskusi karena panjang setiap ayunan sama dengan ayunan panjang 0,8 sebelum, maka kita dapat menyimpulkan bahwa panjang ayunan pendulum untuk membentuk urutan geometri.

Karena nya pertama ayunan panjang 125 cm, maka kita mendapatkan a1 = 125 dan rasio r = 0,8. Jadi beberapa suku lineup itu adalah yang pertama dari 125, 100, 80, dan sebagainya. Bagi suku, kita dapat menetapkan satu menggunakan rumus:

Masalah 1 (1)

Jadi pendulum ayunan sejauh ayunannya cm pada 40,96 6.

Untuk menentukan panjang total jalur ke ayunan, kita menghitung S6.

Masalah 1 (2)

Jadi, pendulum telah meliput 461,16 cm ayunan.

Untuk menentukan jumlah ayunan ketika setiap ayunan dari Kurang dari 14 cm panjang, kita memecahkan persamaan di n 2 = 125 (0.8) n-1.

Masalah 1 (3)

Jadi, setelah ayunan 10 (atau mulai ayunan 11), panjang pendulum akan kurang dari 2 cm.

Berhenti total lagu panjang sebelum pendulum berayun sama dengan jumlah tak terbatas geometri seri dengan a1 = 125 dan r = 0,8.

Masalah 1 (4)

Jadi, panjang jalur yang telah diambil oleh pendulum berayun sebelum berhenti adalah 625 cm.

»»  Baca Lebih Lanjut...

Download Materi materi analisis real

Dalam diskusi ini kami akan membuktikan bahwa ada tidak rasional nomor yang ketika squared setara dengan 2. Dalam bukti kita akan menggunakan notasi angka genap dan yang ganjil. Ingat, sejumlah alam disebut angka bahkan jika angka dapat dibentuk ke dalam 2n untuk nomor alam n. Sementara angka ganjil angka-angka yang dapat dinyatakan dalam bentuk 2n-1, n sejumlah alam. Setiap nomor alam adalah angka genap atau ganjil, tetapi tidak keduanya. Dengan kata lain, ada tidak ada nomor alam yang nomor genap dan ganjil sekaligus.

Akar dari dua

Teorema ada adalah tidak bilangan rasional r seperti itu r2 = 2.

Bukti jika p dan q adalah bilangan bulat seperti itu (p/q) 2 = 2. Kita juga perlu untuk menganggap bahwa p dan q bilangan positif yang Perdana. Karena p2 = 2q2, kita dapat melihat bahwa p adalah nomor bahkan. Hal ini akan menyebabkan p itu adalah juga integer bahkan (sejak jika p = 2n – 1 ganjil, maka p2 = 2 (2n2-2n + 1) 1 adalah juga angka ganjil). Karena p dan q Perdana kemudian nomor kedua tidak memiliki 2 sebagai faktor dalam aliansi. Jadi, q adalah angka ganjil.

Karena p bahkan nomor, kemudian p = 2 m untuk m angka alami. Jadi, 4m 2 = 2 m 2 = menyebabkan q2 2q2. Jadi q2 adalah sebuah nomor genap, yang sesuai dengan argumen di paragraf sebelumnya, q adalah juga nomor bahkan.

Karena hipotesis bahwa (p/q) 2 = 2 mengarah pada kesimpulan bahwa kontradiksi, yaitu q adalah nomor genap dan ganjil sekaligus, maka hipotesis salah. Jadi, ada tidak ada bilangan r sedemikan begitu r2 = 2. Mudah-mudahan bermanfaat, yos3prens.

»»  Baca Lebih Lanjut...

Materi Kuliah spss

Berikut adalah beberapa bahan/handout untuk Statistik kursus untuk mahasiswa Semester II Departemen terapi wicara Poltekkes Kemenkes Surakarta, silahkan download.

Sylabus 2014 dan RPP statistik statistik 2014

Belajar kontrak

Bahan kuliah:

Statistik Statistik I_PENGANTAR _ [Klik disini]

Statistik DESKRIPTIF II_STATISTIK (I) [Klik disini]

Statistik DESKRIPTIF III_STATISTIK (II) [Klik disini]

Statistik frekuensi IV_DISTRIBUSI [Klik disini]

Statistik V_UKURAN nilai pusat [Klik disini]

VI_HIPOTESIS penelitian statistik [Klik disini]

Statistika parametrik VII_Statistik: Statistik parametrik hipotesis Komparatif_Uji _ T tes

Statistik (II) VIII_STATISTIK PARAMETRIK _ hipotesis Asosiatif_Pearson produk saat _ [Klik disini]

Statistik X_STATISTIK bebas PARAMETRIS (I) komparatif & hipotesis Associative _ _ [Klik disini]

Statistik XI_STATISTIK bebas PARAMETRIS (II) perbandingan & hipotesis Associative _ _ [Klik disini]

XIII_POPULASI Statistik dan contoh _ [Klik disini]

Statistik XIV_Penelusuran artikel penelitian dan kajian pustaka:

Cari Database PUBMED dengan artikel ilmiah dan PORTAL GARUDA pendidikan tinggi:

Kajian pustaka _ sastra Review pengenalan I: [Klik disini]

Kajian pustaka II: Referensi kajian pustaka

Kajian pustaka sampel: [Klik disini]

Praktukum SPSS modul:

Entri data, transformasi Data dan Data normalitas Test: modul # 1_SPSS

Tes untuk T-Test berelektron, dipasangkan T-Test dan Chi Square: modul # 2_SPSS

Ujian Pearson produk Momment dan Kendall Tau: modul # 3_SPSS

»»  Baca Lebih Lanjut...

Download nateri Kaida Bayers

BAYES ATURAN

Misalkan kejadian B1, B2,..., Bk adalah sebuah partisi dari sampel ruang S dengan P (Bi)  0 untuk i = 1, 2,..., k, misalnya dengan suatu peristiwa di setiap S dengan P (A)  0, kemudian:

r = 1, 2,..., k.

BUKTI:

Menurut definisi bersyarat kemungkinan:

Berikutnya,

Jadi itu diperoleh:

.

CONTOH:

Kembali ke contoh sebelumnya (contoh 5), jika seseorang masuk ke anggota koperasi dari rencana, tetapi ditunda beberapa minggu dan kemudian mengetahui bahwa pendidikan telah meningkat, apa kemungkinan Pak Cokro dipilih Ketua?

Jawaban:

Menggunakan Bayes aturan, asalkan:

Selanjutnya, masukkan probabilitas telah dihitung dalam contoh sebelumnya, sehingga diperoleh:

Didasarkan pada kenyataan bahwa pendidikan telah meningkat, maka hasil ini menunjukkan bahwa kemungkinan besar bukanlah Pak Cokro yang sekarang Ketua Koperasi.

PRACTICE MASALAH:

1. rasa bahwa tiga produk diambil secara acak dari proses produksi di pabrik, maka setiap produk yang diperiksa dan digolongkan sebagai Cacat (C) dan tidak (B). Menentukan apa yang dimaksud dengan ruang sampel percobaan, dan titik sampelnya! Memberikan contoh dari kejadian!

2. dalam Kedokteran dikenal 8 jenis darah, yaitu AB +, AB-, A +, A-, B +, B-, O +, O-; Selain tekanan darah rendah-normal, atas, dikelompokkan, dan tinggi. Berdasarkan kedua hal adalah berapa banyak cara pasien dapat dikelompokkan?

3. dalam berapa banyak cara kata "statitika" dapat menjadi dipermutasikan?

4. Komite 10 orang ingin mengatur dari sejumlah 20 orang. Berapa banyak Komite dapat dibentuk?

5. ada nomor 20-lotere. Berapa banyak cara yang berbeda, jika 2 nomor yang ditarik untuk hadiah pertama dan kedua?

6. sampel harus terdiri dari 5 responden. Jika responden dipilih dari populasi yang terdiri dari 6 pria dan wanita 3, dalam berapa banyak cara dapat dipilih jika sampel di atas harus memiliki komposisi setidaknya 3 orang pria responden?

7. kantong berisi 2 botol aspirin (kecil) dan 3 botol obat pergi dingin. Tas kedua berisi 3 botol aspirin, 2 botol botol obat dingin 1 dan rematik. Ketika botol diambil secara acak dari setiap kantong, mencari probailitas yang:

a. kedua botol berisi obat masuk angin

b. ada Apakah tidak ada botol yang berisi obat masuk angin

c. kedua botol berisi obat yang berbeda.

8. dari 500 siswa peduli Universitas, ternyata 210 mengambil kursus dalam matematika, statistik, mengambil 260 216 mengambil fisika, 122 mengambil matematika dan statistik, fisika dan statistik mengambil 83, 97 mengambil matematika dan fisika, dan 52 mengambil semua tiga kursus. Ketika seorang mahasiswa yang dipilih secara acak di Universitas, bagaimana kemungkinan bahwa siswa

a. mengambil matematika tapi tidak Statistik

b. mengambil fisika dan statistik, tapi tidak matematika

c. mengambil statistik atau fisika.

9. dalam kotak ada 6 obat yang adalah putih dan kuning obat 4. Dalam kasus kotak diambil satu per satu waktu di acak pesanan sebanyak 3, menghitung probailitas mendapatkan itu semua putih, bila dilakukan dengan:

a. pengembalian

b. tanpa pengembalian dana.

10. Tom kemungkinan bertahan dalam 20 tahun mendatang 0.7 dan Nancy kesempatan masih hidup dalam 20 tahun, waktu adalah 0,9. Apa adalah kesempatan bahwa keduanya akan mati dalam 20 tahun ke depan?

11. dalam studi untuk mengetahui pengaruh hipertensi pada kebiasaan Rokok, dikumpulkan data yang berhubungan dengan 180 orang.

Bukan perokok perokok adalah perokok berat

Hipertensi 9 36 30

Apakah hipertensi 48 26 19

Ketika seseorang diambil secara acak dari kelompok, mencari peluang yang orang

a. ketika menderita hipertensi, dikenal untuk perokok berat nya.

b. bukanlah seorang perokok, ketika ia tidak diketahui menderita hipertensi.

12. dokter dengan kesempatan yang tepat untuk mendiagnosis penyakit tertentu 0.7. Ketika hal ini diketahui bahwa dokter salah didiagnosis, pasien akan menuntut kesempatan untuk pengadilan 0,9. Apa adalah kesempatan bahwa salah satu dokter mendiagnosa dan pasien menuntut hal itu?

13. di daerah, diketahui bahwa dari pengalaman masa lalu peluang dewasa berusia lebih dari 40 tahun menderita kanker adalah 0,02. Kemungkinan dokter mendiagnosa pasien kanker tepat seperti penderita 0.78, dan kesempatan untuk mendiagnosa penderita penyakit kanker tidak salah sebagai penderita 0,06.

a. ini menentukan kemungkinan bahwa hasil dari diagnosis untuk orang mengatakan bahwa dia menderita kanker.

b. menentukan bagaimana kemungkinan seseorang yang didiagnosis dengan kanker esophagus adalah terserang kanker.

BAB III

PROBABILITAS DISTRIBUSI FUNGSI

3.1 ACAK VARIABEL

Definisi 1:

Variabel acak adalah fungsi yang memetakan ruang sampel (S) ke serangkaian bilangan Real (R), dan tertulis X: S  R

CONTOH:

Pelemparan koin keseimbangan kimia sebanyak tiga kali. Ruang sampelnya S = {GGA, GGG, GAG, BUFFON, GAA, AAG, AGA, AAA}. Dari eksperimen ini dapat didefinisikan beberapa variabel acak yang mampu peta sampelnya Ruang

»»  Baca Lebih Lanjut...

Download Materi PROBABILITAS SUATU KEJADIAN

PROBABILITAS SUATU KEJADIAN
• Kemungkinan terjadinya suatu kejadian sebagai hasil percobaan statistika dinilai dengan menggunakan bil real yang disebut bobot atau probabilitas (peluang) dengan nilai dari 0 sampai 1.
• Untuk tiap titik pada ruang sampel dikaitkan dengan suatu bobot sedemikian hingga jumlah semua bobot sama dengan 1.
• Bila titik sampel tertentu mempunyai kemungkinan besar untuk terjadi, maka bobot yang diberikan hendaknya dekat dengan 1. Sebaliknya, bobot yang lebih dekat dengan 0 diberikan pada titik sampel yang kecil kemungkinannya terjadi.
• Probabilitas suatu kejadian A adalah :
Jumlah bobot semua titik sampel yang termasuk dalam A. Jadi :
0  P(A)  1
P() = 0
P(S) = 1
CONTOH:
Sekeping uang logam setimbang dilemparkan dua kali. Berapakah probabilitasnya sekurang-kurangnya sisi gambar muncul sekali ?
Jawab :
Ruang sampel percobaan ini adalah :
S = {AA, AG, GA, GG}
Bila D menyatakan kejadian bahwa sekurang-kurangnya sisi gambar muncul sekali, maka
D = {GA, AG, GG}
P(D) = ¼ + ¼ + ¼ = ¾
• Bila suatu percobaan mempunyai N hasil percobaan yang berbeda, dan masing-masing mempunyai kemungkinan sama untuk terjadi, dan bila tepat n di antara hasil percobaan itu menyusun kejadian A, maka probabilitas kejadian A adalah :
P(A) = n/N
CONTOH :
Sekantung obat berisi 6 vitamin rasa jeruk, 4 rasa anggur, dan 3 rasa strawberi. Bila seseorang mengambil satu obat secara acak, carilah probabilitasnya mendapat :
a. Satu rasa jeruk
b. Satu rasa anggur atau strawberi.
Jawab :
Misalkan J, A, dan S masing-masing menyatakan kejadian bahwa yang terpilih adalah rasa teruk, anggur dan strawberi. Jumlah tablet 13, semuanya terpilih dengan probabilitas yang sama.
a. Karena 6 dari 13 tablet dengan rasa jeruk, maka probabilitas kejadian J, satu rasa j eruk terpilih secara acak
P(J) = 6/13
b. Karena 7 dari 13 tablet dengan rasa anggur atau strawberi, maka
P(A  B) = 7/13
• Definisi probabilitas berdasarkan frekuensi relatif :
Penentuan probabilitas didasarkan atas pengetahuan sebelumnya atau berdasarkan bukti percobaan.
Penentuan probabilitas didasarkan atas frekuensi relatif dari terjadinya kejadian apabila banyaknya pengamatan sangat besar.
• Definisi probabilitas berdasarkan subyektivitas :
Penentuan probabilitas didasarkan atas intuisi, keyakinan pribadi, & informasi tidak langsung lain.
2.3. ATURAN PENJUMLAHAN
• Bila A dan B adalah dua kejadian sembarang, maka
P(A  B) = P(A) + P(B) – P(A  B)
• Bila A dan B adalah dua kejadian yang saling terpisah (mutually exclusive), maka
P(A  B) = P(A) + P(B)
• Bila A, B, C adalah tiga kejadian sembarang, maka
P(A  B  C) = P(A) + P(B) + P(C) – P(A  B) – P(A  C) – P(B  C)
+ P(A  B  C)
• Bila A1, A2,.…, An adalah kejadian-kejadian yang saling terpisah, maka
P(A1  A2  …  An) = P(A1) + P(A2) + … + P(An)
• Bila A dan A’ adalah dua kejadian berkomplementer, maka
P(A) + P(A’) = 1
CONTOH:
Peluang seorang mahasiswa lulus matematika 2/3 dan peluangnya lulus statistika 4/9. Bila peluang lulus kedua mata kuliah ¼, berapakah peluangnya lulus paling sedikit satu mata kuliah ?
Jawab :
Bila M menyatakan kejadian ‘lulus Matematika’ dan S ‘lulus statistika’ maka
P(M  S) = P(M) + P(S) – P(M  S)
= 2/3 + 4/9 – ¼ =31/36
CONTOH:
Berapakah probabilitas mendapat 7 atau 11 bila dua dadu dilemparkan ?
Jawab :
Misalkan A kejadian jumlah 7 muncul, dan B kejadian jumlah 11 muncul. Jumlah 7 dapat muncul dalam 6 dari 36 titik sampel dan jumlah 11 dalam 2 titik sampel. Karena semua titik berkemungkinan sama maka P(A) = 6/36 = 1/6. dan P(b) = 2/36 = 1/18. Kejadian A dan B saling terpisah karena jumlah 7 dan 11 tidak mungkin terjadi pada lemparan yang sama, sehingga
P(A  B) = P(A) + P(B)
= 1/6 + 1/18 = 2/9
2.4. PROBABILITAS BERSYARAT DAN INDEPENDENSI
PENGERTIAN :
Probabilitas terjadinya suatu kejadian B bila diketahui bahwa kejadian A telah terjadi disebut probabilitas bersyarat dan dinyatakan dengan P(B|A). Lambang P(B|A) biasanya dibaca “peluang B terjadi bila diketahui A terjadi” atau lebih sederhana lagi “peluang B, bila A diketahui”.
Definisi 1 :
Peluang bersyarat B bila A diketahui, dinyatakan dengan P(B|A), ditentukan oleh :
CONTOH:
1. Probabilitas suatu penerbangan yang telah terjadual teratur berangkat tepat waktu P(B) = 0,83; probabilitas sampai tepat waktu P(S) = 0,82; dan probabilitas berangkat dan sampai tepat waktu P(B  S) = 0,78. Carilah probabilitas bahwa pesawat :
a. sampai tepat waktu apabila diketahui berangkat tepat waktu,
b. berangkat tepat waktu jika diketahui sampai tepat waktu.
Jawab :
a. Probabilitas pesawat sampai tepat waktu jika diketahui berangkat tepat waktu adalah :
b. Probabilitas pesawat berangkat tepat waktu apabila diketahui sampai tepat waktu adalah :
Definisi 2 :
Dua kejadian A dan B bebas jika dan hanya jika :
P(B|A) = P(B)
dan
P(A|B) = P(A).
Jika tidak demikian, maka A dan B tak bebas.
CONTOH 13 :
Misalkan diberikan suatu percobaan yang berkaitan dengan pengambilan 2 kartu yang diambil berturutan dari sekotak kartu dengan pengembalian. Kejadian ditentukan sebagai :
A = kartu pertama yang terambil as,
B = kartu kedua sebuah skop (spade).
Karena kartu pertama dikembalikan, ruang sampel untuk kedua pengambilan terdiri dari 52 kartu, berisi 4 as dan 13 skop. Jadi
dan
Jadi, P(B|A) = P(B). Apabila hal ini benar, maka kejadian A dan B dikatakan bebas (independent).
Definisi 3 :
Bila dalam suatu percobaan A dan B dapat terjadi sekaligus, maka :
P(A  B) = P(A) P(BA)
P(A  B) = P(B) P(AB)
CONTOH:
Suatu kantong berisi 4 bola merah dan 3 bola hitam, dan kantong kedua berisi 3 bola merah dan 5 bola hitam. Satu bola diambil dari kantong pertama dan dimasukkan tanpa melihatnya ke kantong kedua. Berapakah probabilitas apabila sekarang diambil bola hitam dari kantong kedua ?
Jawab :
Misalkan H1, H2, dan M1 masing-masing menyatakan mengambil 1 bola hitam dari kantong 1, 1 bola hitam dari kantong 2, dan 1 bola merah dari kantong 1. Ingin diketahui gabungan dari kejadian mutually exclusive H1  H2 dan M1  H2. Berbagai kemungkinan dan probabilitasnya diperlihatkan pada Gambar di bawah ini.
Selanjutnya,
Definisi 4 :
Bila 2 kejadian A dan B bebas, maka :
P(A  B) = P(A) P(B)
CONTOH:
Suatu kota kecil mempunyai sebuah mobil pemadam kebakaran dan sebuah ambulans untuk keadaan darurat. Probabilitas mobil pemadam kebakaran siap setiap waktu diperlukan adalah 0,98; probabilitas mobil ambulans siap setiap waktu dipanggil adalah 0,92. Jika dalam kejadian ada kecelakaan karena kebakaran gedung, maka carilah probabilitas keduanya siap.
Jawab :
Misalkan A dan B masing-masing menyatakan Kejadian mobil pemadam kebakaran dan ambulans siap. Oleh karena itu,
P(A B) = P(A) P(B) = (0,98)(0,92) = 0,9016.
Definisi 5 :
Bila dalam suatu percobaan kejadian-kejadian A1, A2, …, Ak dapat terjadi, maka :
P(A1A2 …Ak) = P(A1).P(A2A1).P(A3 A1A2).
P(Ak A1A2 … Ak-1)
CONTOH:
Tiga kartu diambil satu persatu tanpa pengembalian dari sekotak kartu (yang berisi 52 kartu). Carilah probabilitas bahwa kejadian A1  A2  A3 terjadi, apabila A1 kejadian bahwa kartu pertama as berwarna merah, A2 kejadian bahwa kartu kedua 10 atau jack, dan A3 kejadian bahwa kartu ketiga lebih besar dari 3 tetapi lebih kecil dari 7.
Jawab :
Diketahui bahwa :
A1 : kartu pertama as berwarna merah,
A2 : kartu kedua 10 atau jack,
A3 : kartu ketiga lebih besar dari 3 tetapi lebih kecil dari 7.
Selanjutnya,
sehingga diperoleh bahwa :
Definisi 5 :
Bila A1, A2, …, Ak saling bebas, maka :
P(A1A2 …Ak) = P(A1).P(A2).P(A3) … P(Ak)
Teorema :
Bila kejadian B1, B2, …, Bk merupakan partisi dari ruang sampel S dengan P(Bi)  0 untuk i = 1, 2, …, k, maka untuk setiap kejadian A anggota S :
atau
P(A) = P(B1)P(AB1) + P(B2)P(AB2) +… + P(Bk)P(ABk)
BUKTI :
Perhatikan diagram Venn pada Gambar di bawah ini. Terlihat bahwa kejadian A merupakan gabungan dari sejumlah kejadian yang mutually exclusive B1  A, B2  A, …, Bk  A, yaitu :
A = (B1  A)  (B2  A)  …  (Bk  A).
Dengan menggunakan pernyataan yang mengatakan bahwa :
Apabila E1, E2,…, Ek kejadian yang disjoint, maka P(E1  E2  …  Ek) = P(E1) +
P(E2) + … + P(Ek).
serta
Apabila kejadian E1 dan E2 dapat terjadi pada suatu percobaan, maka P(E1  E2) = P(E1)P(E2| E1).
Sehingga diperoleh :
P(A) = P[(B1  A)  (B2  A)  … (Bk  A)]
= P(B1  A) + P(B2  A) + … + P(Bk  A)
=
CONTOH :
Tiga anggota koperasi dicalonkan menjadi ketua. Probabilitas Pak Ali terpilih adalah 0,3; probabilitas Pak Badu terpilih adalah 0,5; sedangkan probabilitas Pak Cokro adalah 0,2. Apabila Pak Ali terpilih, maka probabilitas kenaikan iuran koperasi adalah 0,8. Apabila Pak Badu atau Pak Cokro yang terpilih, maka probabilitas kenaikan iuran adalah masing-masing 0,1 dan 0,4. Berapakah probabilitas iuran akan naik ?
Jawab :
Perhatikan kejadian sebagai berikut.
A = Orang yang terpilih menaikkan iuran
B1 = Pak Ali yang terpilih
B2 = Pak Badu yang terpilih
B3 = Pak Cokro yang terpilih.
Berdasarkan teorema jumlah probabilitas, maka diperoleh :
P(A) = P(B1)P(A|B1)+ P(B2)P(A|B2)+ P(B3)P(A|B3)
Dengan melihat diagram pohon pada Gambar di bawah ini, terlihat bahwa ketiga cabang mempunyai probabilitas
P(B1)P(A|B1) = (0,3)(0,8) = 0,24
P(B2)P(A|B2) = (0,5)(0,1) = 0,05
P(B3)P(A|B3) = (0,2)(0,4) = 0,08.
Jadi P(A) = 0,24 + 0,05 + 0,08 = 0,37.

»»  Baca Lebih Lanjut...

Download Materi MENCACAH TITIK SAMPEL

2.1. SAMPEL TITIK COUNT

• Dua kali lipat aturan

Ketika operasi dapat dilakukan dengan cara, n1 ketika untuk operasi kedua cara apapun dapat dilakukan di n2 bagaimana, ketika untuk setiap sepasang dua cara yang pertama operasi dapat dilakukan dengan cara ketiga, n3, dan seterusnya, maka operasi ini dalam urutan k dapat dilakukan dalam n2 n1... nk cara.

CONTOH:

Kapan sepasang dadu dilemparkan sekali, berapa banyak sampel poin di ruang sampelnya?

Jawaban:

Dadu pertama dapat menghasilkan n1 = 6 cara. Untuk masing-masing dari cara ini dadu kedua bisa menghasilkan n2 = 6 cara. Dengan demikian, sepasang dadu dapat membuat n1 x n2 = 6 x 6 = 36 cara.

CONTOH:

Berapa banyak angka genap, terdiri dari tiga nomor yang dapat dibentuk dengan angka 1, 2, 5, 6 dan 9, ketika nomor tersebut seharusnya hanya digunakan sekali?

Jawaban:

Karena angka genap terdiri dari tiga nomor yang ditentukan oleh jumlah unit yang menduduki posisi, maka ada pilihan 2 nomor. Untuk masing-masing pilihan ini, ada 4 pilihan untuk ratusan posisi dan 3 pilihan untuk puluhan posisi. Dengan demikian, ada (2) (4) (3) = 24 angka genap terdiri dri tiga angka.

• Permutasi

Adalah pengaturan yang dibentuk dari koleksi benda-benda yang diambil sebagian atau seluruhnya.

Sebaliknya, jumlah permutasi dari n objek yang berbeda adalah n (n-1) (n-2)...3  2  1 = n!

Sebaliknya, jumlah permutasi dari n objek yang diambil r objek yang berbeda untuk r  n, adalah n (n-1) (n-2)...(n-(r-1)) = nPr = n! /(n-r)!

Sebaliknya, jumlah permutasi dari n objek yang berbeda diatur dalam melingkar (n-1)!

Sebaliknya, banyak berbeda permutasi dari n objek, yang pertama type n1 n2-kedua,..., nk-k

n!

N1! N2! ... nk!

dengan n1 + n2 +... + nk = n.

CONTOH:

a. riasan berbeda berapa banyak huruf A, B, C menjadi didirikan, ketika setiap huruf hanya dapat digunakan sekali?

b. ketika diambil dua huruf dari tiga Surat-surat tsb., maka betapa berbedanya pengaturan surat mungkin terbentuk?

Jawaban:

a. (3) (2) (1) = 6 cara.

b. (3) (2) = 6 cara.

»»  Baca Lebih Lanjut...

download materi kuliah statistik 2

PENDAHULUAN

1.1. ' DESCRIPTIVE dan INDUCTIVE

Ada dua jenis Statistik: statistik deskriptif dan Inductive Statistik. Statistik deskriptif semua materi ditutupi dalam kursus Statistik saya, sementara Inductive Statistik hanya sebagian tertutup dalam kursus Statistik II (yang lainnya adalah Statistik paling maju)

Statistik deskriptif:

• Menggambarkan situasi

• Melihat perkembangan dari waktu ke waktu

• Membandingkan antara objek

• Tidak memerlukan landasan teori dan perhitungan statistik yang kompleks

• Dipilih sampel dapat acak atau non-acak

• Statistik deskriptif teknik analisis:

1. analisis tabel:

Meja meja sekali jalan, dua arah, dan tiga-cara tabel

2. menganalisis grafik

Garis grafik, grafik batang, grafik lingkaran, gambar grafis dan grafis peta

3. ukuran Statistik

Pada rata-rata, median, modus, persentase, Koefisien dari variasi, dan deviasi standar,

4. nomor indeks

Indeks sederhana, agregatif indeks bukanlah berbobot, berbobot agregatif indeks

(Laspeyres, Paasche, Fisher, Drobisch, Marsekal)

5. ukuran korelasi

Korelasi Pearson, Penombak dinaikkan pangkat korelasi dan Kontinjensi Koefisien

Statistik Inductive:

• Download generalisasi negara

• Mengestimasi model

• Perlu landasan teori Statistik

• Dipilih sampel harus acak

• Analisis Statistik teknik: Inductively

1. prediksi parameter (prediksi interval)

2. korelasi dan analisis yang dilakukan

3. menguji perbedaannya rata-rata (berpasangan pengamatan)

4. analisis regresi Linear sederhana

5. beberapa analisis regresi Linear

6. kuantitatif model

7. ekonometrik Model

8. mutu Model

9. analisis multivarian analisis: komponen utama, tahun 70-an. 80s. 90-an. faktor, Cluster, diskriminan, an. an. kanonik korelasi, regresi logistik. dll.

1.2. lingkup materi Statistik II

a. statistik deskriptif dan induktif perbedaan

 statistik deskriptif menggambarkan situasi (biasanya termasuk perbandingan antara objek atau perkembangan dari waktu ke waktu)

 Inductive Statistik mengestimasi, pengujian hipotesis dan membuat model untuk penarikan kesimpulan

 Statistik statistik deskriptif saya =

 Statistik II = bagian dari Statistik Inductive

b. kesempatan teori

 konsep-konsep dasar kesempatan: Statistik eksperimental, Ruang sampel, peristiwa

 Perhitungan konsep klasik kesempatan: dan konsep frekuensi relatif

 konsep acak variabel dan fungsi peluang

 Empiris peluang fungsi (diskrit dan terus-menerus)

 Teoritis kesempatan fungsi (statistik distribusi fungsi): Binomial, Poisson, Normal, dan Hipergeometrik

c. prediksi Interval

 interval prediksi di rata-rata populasi 1

 Prediksi interval selish rata-rata 2 populasi

 Prediksi interval proporsi populasi 1

 Prediksi perbedaan interval antara dua proporsi populasi

d. pengujian hipotesis

 Pengujian hipotesis 1 rata-rata populasi

 Pengujian hipotesis berbeda dari rata-rata 2 populasi

 Pengujian hipotesis 1 populasi proporsi

 Pengujian hipotesis berbeda dari rata-rata 2 populasi

 kemerdekaan hipotesis pengujian

E analisis regresi linear.

 Pembentukan regresi Model

 Pengujian model (regresi dengan koefisien)

 Interpretasi model

1.3. metode SAMPLING

Metode Sampling (Sampling) diperlukan untuk memilih acak sampel dapat mewakili populasi. Hal ini terutama diperlukan untuk analisis statistik inductive.

Metode Sampling adalah cara cara pilih kanan sampel. Sampel adalah sampel dengan jumlah yang tepat sebagai kecil mungkin, tetapi dapat mewakili populasi.

Tujuan = untuk membuat hasil (estimasi) penelitian relatif tepat, penyimpangan sekecil mungkin

Alasan untuk menggunakan sampel:

a. biaya lebih murah

b. waktu yang lebih pendek

c. kurang tenaga kerja

d. akurasi yang lebih tinggi

merusak penelitian e.

Ada dua jenis teknik Sampling:

a. bebas-probabilitas Sampling (bebas acak Sampinlg)

b. sisi probabilitas (Random Sampling)

Bebas probabilitas Sampling tidak memerlukan sampel kerangka

Probabilitas Sampling membutuhkan kerangka sampel mutlak

Kerangka sampel (sampel Frame):

a. populasi diteliti daftar anggota

b. yarat kerangka sampel yang baik:

-Lengkap (tidak hilang atau duplikat)

-up-to-date

-relevan

Bebas probabilitas Sampling

• Sampling dilakukan dalam non-acak (tidak acak)

• Pengambilan dilakukan subjektif

• Teknik ini dapat tidak ilmiah diajarkan

• Hanya pengalaman

• Samplingnya teknik:

-Purposive Samplin

-Kuota Sampling

-Serampangan Sampling

Probabilitas Sampling

• Dilakukan random Sampling

• Tidak adalah prosedur sampling di baku

• Dapat belajar/mengajar ilmiah

• Contoh:

Sederhana Sampling acak-

-Stratified Sampling

-Sistematis Sampling

-Sampling cluster/bertahap

 Sederhana Random Sampling

-Digunakan untuk populasi relatif homogen

-Memilih sampel dalam dua cara:

Metode lotery (arisan)

Dengan tabel angka acak

»»  Baca Lebih Lanjut...

Contoh Fungsi Permintaan dan Penawaran terbaru

A. permintaan fungsi

Fungsi permintaan adalah persamaan menunjukkan hubungan antara jumlah item yang dituntut oleh faktor-faktor yang mempengaruhinya. fungsi permintaan adalah analisis matematika yang digunakan untuk menganalisis perilaku konsumen dan harga. fungsi permintaan mengikuti permintaan hukum bahwa ketika harga item naik permintaan untuk barang-barang tersebut juga menurun dan sebaliknya jika harga barang turun permintaan untuk barang-barang tersebut meningkat. Jadi hubungan antara harga dan jumlah item yang memiliki hubungan yang terbalik, sehingga gradien fungsi permintaan (b) akan selalu negatif.

Formulir permintaan publik berfungsi dengan dua variabel adalah sebagai beriut:

QD = a-bPd atau Pd-1/b = (+-Qd)

dimana:

dan b = b, mana adalah nilai konstan harus negatif

b = ∆ ∆ Pd/Qd

PD = harga per unit barang diminta

QD = adalah jumlah unit barang yang diminta

Istilah, P ≥ 0, Q ≥ 0 dan dPd dQ < 0

untuk memahami lebih lanjut tentang fungsi permintaan, di bawah ini adalah disediakan dan diskusi tentang fungsi permintaan.

Pada saat harga jeruk: Rp 5.000 perKg permintaan akan jeruk sebagai banyak sebagai 1000Kg, tetapi pada saat harga jeruk meningkat menjadi Rp 7.000 Per Kg jeruk akan menuntut menurun menjadi 600Kg, membuat fungsi permntaannya?

Diskusi:

Dari di atas data yang diperoleh tentang:

P1 = Rp. 5.000 Q1 = 1000 Kg

P2 = Rp. 7.000 Q2 = 600 Kg

untuk menentukan fungsi query kemudian menggunakan rumus persamaan garis melalui dua titik, yaitu:

y-y1 x-x 1

------ = --------

Y2-y1 x 2-x 1

dengan mengganti x = Q dan y = P kemudian diperoleh,

P Q-Q1-P1

------- = --------

P2-P1 Q1-Q2

Mari masukan data di atas ke dalam rumus:

P-5000 Q-1000

----------------------- = ----------------

7.000-5,000 600-1000

P-5000 Q-1000

----------------------- = ----------------

2000-400

P-5000 (-400) = 2.000 (Q-1000)

-400 P + 2.000.000 = 2000Q-2.000.000

2000Q = 2000.000 + 2.000.000-400 P

Q = 1/2000 (400P-4.000.000)

Q = 2000-0, 2 p

============

Jadi dari kasus di atas diperoleh fungsi permintan Qd = 2000-0, 2 p

B. fungsi pengadaan

Penawaran fungsi adalah persamaan menunjukkan hubungan antara harga barang di pasar dengan jumlah item yang ditawarkan oleh produsen. Penawaran fungsi digunakan oleh produsen untuk menganalisis kemungkinan2 banyak hal yang akan dihasilkan. Sesuai dengan hukum penyediaan harga barang naik, dengan asumsi paribus cateris (faktor-faktor lain dianggap tetap), maka jumlah barang yang ditawarkan akan naik, dan sebaliknya ketika harga barang penurunan jumlah barang ditawarkan juga menurun. Jadi dalam fungsi antara harga penawaran dan jumlah barang ditawarkan memiliki hubungan posifit, oleh karena gradien (b) fungsi selalu positif transaksi.

Bentuk umum fungsi linear pasokan adalah sebagai berikut:

QS = + bPs

dimana:

dan b = b, mana adalah nilai konstan harus positif

b = ∆ ∆ Ps Qs

PS = adalah harga per unit barang yang ditawarkan

QS = adalah jumlah unit barang yang ditawarkan

PS ≥ 0, Qs ≥ 0, dan dPs dQs mengatakan 0

Pada saat kapan harga durian perbuah Rp 3.000 toko dengan hanya mampu menjual sebanyak 100 buah Durian, dan pada saat harga Rp. 4.000, durian perbuah menyimpan Durian bisa menjual lebih banyak menjadi potongan-potongan 200. kasus membuat fungsi penawarannya?

Jawaban:

data yang Diperoleh dari pertanyaan di atas sebagai berikut:

P1 = 3.000 Q1 = 100 buah

P2 = 4.000 Q2 = 200 lembar

Langkah berikutnya, kami memasukkan data di atas ke dalam persamaan linear rumus:

P Q-Q1-P1

-------- = ---------

P2-P1 Q1-Q2

P-3000 Q-100

-------------- = -------------

4.000-3.000 100-200

P-3000 Q-100

-------------- = -------------

1.000 100

(P-3000)(100) = (Q-100) (1000)

100 p-Q = 1.000 300.000-100,000

Q = 1000-300.000 + p 100.000 + 100

Q = 1.000-200.000 + 100 p

Q = 1/1000 (200,000 + 100 p)

Q =-200 + 0.1 P

============

Jadi dari kasus di atas diperoleh kesepakatan fungsi: Qs =-200 + 0, 1Pd

C. keseimbangan harga

Keseimbangan harga di pasar dicapai ketika Qd = Qs atau Pd = Ps, sehingga keseimbangan harga perjanjian-an kesepakatan antara produsen dan konsumen pasar.

Untuk lebih jelasnya lihat contoh pertanyaan-pertanyaan berikut:

Tentukan jumlah item dan harga berdasarkan permintaan untuk fungsi pasar keseimbangan Qd = 10-0, dan Penawaran fungsi 6Pd Qs =-20 + 0, 4 p.

Jawaban:

Keseimbangan terjadi jika Qd = Qs, jadi

10-0, 6Pd =-20 + 0, 4 p

0, 4 p, 6 p + 0 = 10 + 20

P = 30

Setelah diketahui nilai P, kami menempatkan nilai-nilai ini ke salah satu fungsi:

Q = 10-0.2 (30)

Q = 10-6

Q = 4,

Jadi keseimbangan pasar terjadi ketika harga (P) = 30 dan jumlah barang (Q) = 4.

»»  Baca Lebih Lanjut...

Download buku tentang anggaran perusahaan

Pemahaman Angaran tunai

Menurut m. Nafarin dalam buku "Anggaran Perusahaan". Mendefinisikan anggaran sebagai berikut:

"Anggaran adalah rencana keuangan dengan program terkompilasi yang telah dilegalisir. Anggaran adalah rencana yang menulis tentang sebuah organisasi yang dinyatakan secara kuantitatif dan umumnya dinyatakan dalam satuan uang dalam jangka waktu tertentu ".

Menurut Horgen dalam bukunya, "Akuntansi biaya Amanagerial penekanan", adalah sebagai berikut:

"Anggaran adalah fitur utama dari sebagian besar sistem manajemen kontrol jika anggaran dengan hati-hati akan mengelola. () membantu perencanaan, (b) menyediakan kriteria untuk prestasi, dan (c) Meninggkatkan komunikasi dan koordinasi dalam organisasi ".

Menurut Munandar, (1985: hal 1), gagasan anggaran adalah:

"Anggaran (budget) adalah rencana yang disusun secara sistematis menutupi semua kegiatan perusahaan. Dinyatakan dalam satuan moneter (kesatuan) dan berlaku untuk jangka waktu (masa) yakin masa depan. "

Menurut Supriyanto, y. (1985:227), gagasan anggaran adalah:

"Anggaran menunjukkan proses, dari fase persiapan yang diperlukan sebelum permulaan persiapan rencana, mengumpulkan berbagai data dan informasi yang diperlukan. Pembagian tugas perencanaan, penyusunan rencana itu sendiri, pelaksanaan rencana, sampai pada tahap akhir monitoring dan evaluasi hasil pelaksanaan rencana. "

Pemahaman tunai

Menurut Munawir (1983:14), rasa tunai adalah sebagai berikut:

Uang tunai yang dapat digunakan untuk membiayai operasi perusahaan, termasuk dalam hal uang tunai cek diterima dari pelanggan dan perusahaan deposito di Bank dalam bentuk giro atau giro, deposito di bank yang dapat diambil kembali (menggunakan cek atau bilyet).

Pendapat lain juga hampir identik di ditunjukkan oleh: Theodarus m. Tuanakotta, AK, (1982:150) dalam instruksi pemeriksaan audit Akuntan publik, yaitu:

Kas dan bank termasuk uang tunai dan simpanan-simpanan di bank yang dapat ditukarkan langsung pada setiap saat tanpa mengurangi nilai deposito ini. Uang tunai dapat terdiri dari dana kas kecil atau uang tunai lain penerimaan uang tunai dan cek cek-a (tidak mundur) untuk didepositkan ke bank pada hari berikutnya.

Dari pendapat ini, dapat disimpulkan bahwa tarik tunai uang tunai dan lain bentuk yang bisa dicairkan sewaktu-waktu jika perusahaan yang membutuhkan.

Memahami anggaran tunai

Menurut Lukman Syamsudin, dalam bukunya "Perusahaan keuangan manajemen" menyatakan bahwa:

"Uang anggaran adalah alat yang dapat digunakan untuk memprediksi manajer keuangan atau memperkirakan kebutuhan dana jangka pendek dan untuk menentukan kekurangan atau kelebihan uang selama periode anggaran".

Dari pengertian di atas dapat dikatakan bahwa anggaran tunai akan memiliki peran penting dalam mengontrol uang tunai, mana penggunaannya adalah terutama untuk mengetahui kemampuan perusahaan untuk menambahkan dana dari sumber internal dan secara bersamaan memperkirakan saldo kas pada akhir tahun fiskal.

Dalam menjalankan sebuah perusahaan untuk mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan, dibutuhkan tunai efektivitas pengendalian terhadap setiap perusahaan di aktivitas bisnisnya.

Menurut m. Munandar (1985:311), uang tunai anggaran adalah:

"Uang anggaran adalah anggaran rencana secara lebih rinci tentang semua jumlah uang tunai dengan perubahan syarat dan ketentuan ini dari waktu ke waktu selama jangka waktu tertentu di masa depan, kedua perubahan dalam bentuk penerimaan uang tunai atau dalam bentuk tunai belanja".

Hecket, Wilson dan Campbell, (1981:402) di Controllership nya, akuntansi manajemen, mengatakan definisinya tentang anggaran tunai adalah:

"Uang anggaran adalah program penjualan terkoordinasi dan biaya serta terkorelasikan dengan perubahan dalam neraca, penjualan serta pengeluaran perkiraan."

Menurut setiap Agus Kana (2001: 225) dalam buku anggaran perusahaan menyatakan bahwa:

"Uang anggaran adalah perencanaan posisi kas dalam periode tertentu yang terdiri dari dua bagian yaitu perencanaan terima kas (arus kas) dan perencanaan pengeluaran uang tunai (cash flow keluar)".

Beberapa pendapat ini, dapat disimpulkan bahwa anggaran kas merupakan ikhtisar atas seluruh rencana penerimaan dan pengeluaran terkait dengan uang tunai bahwa rencana keuangan perusahaan dan transaksi lainnya yang menyebabkan perubahan dalam bentuk tunai posisi atau menunjukkan aliran kas dalam periode.

Manfaat tunai angaran

Dari apa yang dapat dikatakan bahwa anggaran berfungsi sebagai alat manajemen dalam perencanaan sumber daya yang akan diperoleh dan digunakan, serta kontrol bagaimana sumber daya digunakan sesuai dengan rencana yang telah

»»  Baca Lebih Lanjut...